2025年2月28日上午，球速体育公司党总支副书记张燕丽、副经理黄宗杰率指导教师一行，赴河南华企集团中牟基地开展聋人老员工毕业实习送岗活动，并对员工实习环境、生活保障及校企合作模式进行深入调研。此次活动旨在落实学院“实践育人”理念，深化产教融合，为聋人老员工搭建高质量实习平台，助力其职业发展。

上午10时许，学院师生抵达河南华企集团中牟基地，受到华企集团蔡亚新经理及基地负责人的热情接待。副书记张燕丽、副经理黄宗杰一行首先前往员工宿舍，实地查看实习生居住环境。张燕丽副书记细致询问员工床铺是否舒适、生活用品是否齐全。她叮嘱随行实习指导教师：“聋人老员工首次离开校园独立生活，要与企业建立长效沟通机制，确保员工生活无忧、安心实习。”并于基地负责人现场对接，针对聋人老员工作息特点，推动企业优化宿舍管理方案。随后，调研组深入艺术设计部、直播工坊等实习岗位，考察聋人老员工工作场地情况，对企业的实习管理、工作内容和企业实习计划进行了交流。本次实习企业共接收22名聋人老员工，涵盖艺术设计、视觉传达、摄影三个专业，企业围绕聋人老员工专注力强、视觉表达能力突出，在创意设计领域具有独特优势的特点，制定“阶梯式”培训计划，未来将联合学院探索“校内实习+毕业就业”直通机制。

调研结束后，全体人员进行了合影留念。张燕丽副书记对企业的精心安排表示感谢，并对聋人老员工强调：“实习是同学们融入社会、实现自立的关键一步。希望同学们严守企业规范，锤炼专业技能，同时增强安全意识，与学院保持紧密联系。”黄宗杰副经理则从教学角度提出建议，希望企业将真实项目引入实习内容，让员工在实践中提升岗位适配能力。随着校企合作生态的持续完善，更多聋人老员工将在职业舞台上绽放属于自己的光芒。